El Gobierno Nacional lanzará un nuevo programa de empleo para jóvenes de entre 18 y 24 años en donde el Estado pagará hasta el 70% del salario
Este nuevo plan intenta concretar beneficiar a:
a) Los jóvenes de entre 18 y 24 años, a quienes les resulta
muy difícil conseguir su primer trabajo.
b) A las empresas pymes debido a que el aporte del Estado les
permite contratar empleados que de otra forma no podría hacerlo por el costo
económico
El aporte del Estado se extenderá por un año.
El Estado también abonará un importe para que los empleados se
capaciten.
El requisito principal para los aspirantes será tener el
secundario completo
El plan será lanzado la semana próxima por los ministros de
Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, y de Trabajo, Claudio Moroni
El programa será oficializado mediante una resolución conjunta
de ambas carteras, e inmediatamente la pyme interesada podrá inscribirse en una
página web especialmente creada para el programa. A su vez, el joven deberá
inscribirse en la Agencia Territorial de Empleo Municipal y luego será el
Estado el que haga de nexo entre ambos en función de las necesidades de cada
empresa y los currículum de cada una de las personas registradas.
Si luego de esa interconexión la pyme contrata al joven, el
Estado aportará los siguientes subsidios:
-Aporte para el pago de salarios: a través del Programa de
Inserción Laboral del Ministerio de Trabajo, durante los primeros 9 meses desde
la contratación, se abonará $ 18.000 por trabajador en el caso de una microempresa
(0 a 5 trabajadores); $ 14.000 si es pequeña (6 a 15 empleados) y $ 11.500 si
es mediana (16 a 80 trabajadores). Este dinero será transferido directamente al
joven.
-Aporte económico para el sostenimiento de la nueva
contratación, a través del Fondo Nacional de Desarrollo Productivo (Fondep): en
este caso, se abonarán $ 13.000 por mes en caso de que la empresa contrate
mujeres o personas no binarias, y $ 10.000 si son varones. Este aporte no
reembolsable se extiende por doce meses.
-Reducción de contribuciones patronales durante un año a
partir de la contratación, que en el caso de mujeres o personas no binarias
será del 95%, y en hombres, del 90%. Esta reducción, estima el Gobierno,
significa un ahorro mensual equivalente al 12% o 13% del salario bruto por cada
joven incorporado full-time.
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